Wirksam Führen

Führungserfahrung schafft Sicherheit. Doch wie gelingt es, Mitarbeitende stärker in die Verantwortung zu bringen, Teamdynamiken gezielt zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen wirksam zu führen?

„Wirksam Führen“ bietet erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsrolle zu reflektieren, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und konkrete Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag zu bearbeiten.

Die drei Schwerpunkte der Seminarreihe

1. Führungskraft als Coach – Mitarbeitende gezielt entwickeln

Wie gelingt es, Mitarbeitende zu eigenständigen Lösungen zu befähigen, statt selbst immer die Antworten zu liefern?

• Potenziale und individuelle Entwicklungsbedürfnisse erkennen
• Mit einer coachenden Haltung und gezielten Fragen unterstützen
• Feedback wirksam einsetzen und Eigenverantwortung fördern

2. Teamdynamiken gestalten – Zusammenarbeit und Leistung stärken

Was macht Teams leistungsfähig und wie können Führungskräfte ihre Entwicklung aktiv beeinflussen?

• Rollen, Beziehungen und Dynamiken im Team verstehen
• Zusammenarbeit fördern und Konflikte konstruktiv bearbeiten
• Teams durch Veränderungen begleiten und Orientierung geben

3. Führungswirksamkeit reflektieren – neue Handlungsmöglichkeiten gewinnen

Wie wirken sich eigene Verhaltensmuster auf Mitarbeitende und Teams aus? Und welche Alternativen gibt es in schwierigen Führungssituationen?

• Eigene Führungsroutinen und deren Wirkung reflektieren
• Konkrete Herausforderungen durch kollegiale Beratung bearbeiten
• Neue Perspektiven und Lösungsansätze für den Führungsalltag entwickeln

Praxisnah und mit nachhaltigem Transfer

Im Mittelpunkt stehen reale Führungssituationen aus dem Alltag der Teilnehmenden. Praxisorientierte Methoden, gemeinsamer Austausch und kollegiale Beratung sorgen dafür, dass aus neuen Erkenntnissen konkrete Handlungsansätze entstehen.

Vier Präsenztage und zwei halbtägige Online-Einheiten bieten die Möglichkeit, neue Impulse zwischen den Modulen zu erproben und Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren.

Die kleine Gruppe von 8 bis 15 Teilnehmenden ermöglicht einen intensiven Austausch und die individuelle Arbeit an Führungsfragen.

Für wen ist „Wirksam Führen“ geeignet?

Für Führungskräfte mit Erfahrung, die ihre Mitarbeitenden gezielter entwickeln, ihre Teams stärken und ihre persönliche Führungswirksamkeit weiter ausbauen möchten.

Führungskräfteentwicklung konsequent weitergedacht: Aufbauend auf über zehn Jahren Erfahrung mit „Meine erste Führungsrolle“ bietet die YPA mit „Wirksam Führen“ die nächste Entwicklungsstufe für erfahrene Führungskräfte.

Format

• Seminarreihe mit Präsenz- und Online-Modulen
• 2 Präsenzmodule à 2 Tage
• 2 Online-Module zur Reflexion und kollegialen Beratung in Kleingruppen

Ziel des Programms

Die Teilnehmenden entwickeln ihre Führungswirksamkeit gezielt weiter, stärken ihre coachende Haltung und gewinnen mehr Sicherheit in der Begleitung von Mitarbeitenden, Teams und Veränderungsprozessen.